C 1 января 2025 года в регионах России стартовала программа «Земский работник культуры», предусматривающая выплату единовременных компенсационных выплат работникам культуры, прибывшим (переехавшим) на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек. Программа реализуется в рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры» и направлена на восполнение вакантных должностей работников организаций культуры.
Единовременные компенсационные выплаты предоставляются за счет субсидии из средств федерального и областного бюджетов.
В Калининградской области мероприятия реализуются в рамках ведомственного проекта Калининградской области «Развитие культуры, творчества и архивного дела» государственной программы «Культура», утвержденной постановлением Правительства Калининградской области от 28.01.2022 № 41.
Уполномоченный исполнительный орган Калининградской области на принятие решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты – Министерство по культуре и туризму Калининградской области.
Региональный оператор программы – Государственное бюджетное учреждение Калининградской области ообразовательная организация дополнительного профессионального образования «Ресурсный образовательно-методический центр».
Цель программы: привлечение квалифицированных специалистов в организации культуры, расположенные в населенных пунктах Калининградской области с числом жителей до 50 тысяч человек, испытывающих наибольший кадровый дефицит.
Задачи программы:
повышение престижа профессии работника культуры;
обеспечение организаций культуры квалифицированными кадрами;
улучшение качества предоставляемых услуг в сфере культуры.
Ожидаемые результаты: реализация программы «Земский работник культуры» позволит привлечь новых специалистов в учреждения культуры, расположенные в населенных пунктах Калининградской области с числом жителей до 50 тысяч человек, снизить кадровый дефицит отрасли культуры и, как следствие, повысить качество предоставляемых населению услуг и культурный уровень жизни.
Основные положения программы:
единовременная компенсационная выплата в размере 1 млн рублей предоставляться работнику культуры, прибывшему (переехавшему) на работу в населенные пункты с числом жителей до 50 тысяч человек;
работник культуры заключает трудовой договор и принимает на себя обязательство отработать в организации культуры, подведомственной Министерству по культуре и туризму Калининградской области или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня, не менее 5 лет на должности, по которой отобран для участия в программе;
средства выплаты могут быть использованы работником культуры по своему усмотрению, без каких-либо ограничений.
при досрочном прекращении трудового договора выплата возвращается Работником культуры в областной бюджет полностью либо частично.
Перечень вакантных должностей формируется Министерством по культуре и туризму Калининградской области на основании информации, представляемой муниципальными образованиями и областными государственными учреждениями культуры, исходя из потребности региона в восполнении вакантных должностей работников культуры в организациях культуры, испытывающих наибольшие проблемы (дефицит) кадровой обеспеченности.
Срок подачи конкурсных документов – с 21 января (с 15 апреля – в 2025 году) по 15 июля года проведения конкурсного отбора.
Для участия в конкурсном отборе работник культуры, претендующий на получение единовременной компенсационной выплаты (далее – претендент), или его доверенное лицо представляет региональному оператору заявление по форме, утверждаемой Министерством, с приложением следующих документов:
документа, удостоверяющего личность претендента;
документа об образовании претендента;
копии трудовой книжки претендента и (или) основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже, формируемой в соответствии со статьей 661 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – сведения о трудовой деятельности);
свидетельства о постановке претендента на учет физического лица в налоговом органе или уведомления о постановке претендента на учет физического лица в налоговом органе;
документа, подтверждающего регистрацию претендента в системе индивидуального (персонифицированного) учета;
документа, подтверждающего изменение фамилии, имени, отчества претендента, – при необходимости подтверждения соответствующего изменения;
согласия претендента на обработку его персональных данных по форме, утверждаемой Министерством;
согласия на переезд;
справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
документы, подтверждающие наличие государственных наград Российской Федерации, наград субъектов Российской Федерации, ведомственных наград в области культуры и (или) искусства, либо дипломов, грамот, удостоверений, званий лауреатов международных, всероссийских, межрегиональных и региональных фестивалей, конкурсов в области культуры и (или) искусства (при наличии).
Претендент вправе представить заявление на одну вакантную должность, включенную в перечень вакантных должностей.
Прием документов на участие в конкурсном отборе осуществляется региональным оператором по адресу: 236022, Калининградская область, г. Калининград, ул. Космонавта Леонова, 17-в:
при личном обращении – с понедельника по пятницу с 10:00 до 13:00 и с 14:00 до 17:00 по местному времени, кабинет 11;
заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или посредством курьерской связи (с пометкой «Земский работник культуры»).
Телефон для справок: +79231648283, электронная почта: omc39_analit@mail.ru, контактное лицо – Анхимюк Ольга Викторовна, старший методист аналитического отдела.
